时间:2025-05-19 16:45
一、社保不交如何起诉对方
1.收集材料:要备好与社保有关的证据,像劳动合同、工资发放记录,还有社保缴纳记录查询等,这样就能证明双方有劳动关系,且对方没按规定缴纳社保。
2.明确管辖:通常由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖。
3.撰写起诉状:把诉讼请求写清楚,就是让用人单位补缴社保,还可以主张没交社保带来的经济损失等。起诉状得详细说清楚事实和理由。
4.提交材料:把起诉状和相关证据交给法院,同时按照法院的要求缴纳诉讼费。
5.法院审理:法院会先审查,然后安排开庭时间。庭审时,双方要进行举证、质证和辩论。
6.执行判决:法院作出判决后,如果对方不履行,就可以申请法院强制执行。
二、社保未缴纳起诉对方需准备哪些材料
社保未缴纳纠纷一般先通过向社保行政部门投诉解决,若符合条件向法院起诉,通常分以下两类情况及需准备的材料:
以要求用人单位赔偿社保待遇损失起诉
1.证明劳动关系材料:劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等,证明与用人单位存在劳动关系。
2.社保未缴纳证据:社保缴费记录查询单,显示用人单位未按规定缴纳社保。
3.损失证明:因用人单位未缴纳社保造成的实际损失证明,如医疗费用票据、失业证明等。
4.起诉状:写明双方信息、诉讼请求、事实与理由等。
以确认劳动关系进而补缴社保起诉
1.劳动关系相关证据同前。
2.起诉状,明确要求确认劳动关系,为补缴社保做铺垫。
三、社保未缴起诉对方需准备哪些材料
社保未缴纠纷一般先通过向社保经办机构投诉解决,若对处理结果不满或想通过诉讼途径解决劳动争议中的社保问题,起诉时需准备以下材料:
证明当事人身份材料:原告身份证原件及复印件;被告为用人单位的,要提供其工商登记信息。
起诉状:明确原被告信息、诉讼请求(如要求补缴社保等)、事实与理由,要阐述清楚用人单位未缴纳社保的情况。
证据材料:能证明与用人单位存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等;证明未缴纳社保的证据,如社保缴费记录查询单等。
授权材料:委托他人代理诉讼的,需提交授权委托书、代理人身份证明等。
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